Lucie Pontier-Baldewyns

L'externalisation du service client, aussi appelée outsourcing, est une stratégie adoptée par de nombreuses entreprises pour optimiser leurs opérations et améliorer la qualité de leur relation client. En confiant cette gestion externalisée de la relation client à un prestataire spécialisé, les entreprises peuvent bénéficier de nombreux avantages. Parmi

Le rôle de vendeur en grande distribution joue un rôle clé dans la grande surface, notamment lors des périodes intenses comme les fêtes ou les soldes. Ces professionnels accomplissent diverses missions & tâches : accueil des clients, conseil à la vente, mise en rayon, gestion de stock, réassort et facing/étiquetage.

Si vous organisez des événements culinaires à Toulouse, comme un mariage, un séminaire ou un cocktail, disposer d’un personnel de service qualifié est essentiel. Les extras en restauration, tels que serveurs/ses en extra, barmen  ou plongeurs/aides-cuisine, jouent un rôle clé dans le succès de vos réceptions. À

Le runner, aussi appelé aide-serveur ou commis de salle, est un acteur essentiel dans le secteur de la restauration. Qu'il soit serveur junior ou employé de salle, il joue un rôle clé en tant qu’assistant de service. Il assure les allers-retours entre la cuisine et les tables

Organiser un événement, qu’il s’agisse d’un concert, d’un séminaire ou d’un mariage, exige un recrutement minutieux. Les postes comme hôte/hôtesse d’accueil, chef de projet événementiel, coordinateur logistique ou chargé(e) de communication événementielle nécessitent des compétences spécifiques et une grande polyvalence. Des qualités

Lorsque vous organisez des événements à Paris, qu'il s'agisse de foires commerciales, de festivals, de conférences ou de toute autre manifestation, le recrutement de personnel adapté et motivé est essentiel pour garantir le succès de votre entreprise. Les étudiants, en particulier, représentent une ressource précieuse souvent

L’externalisation des ressources humaines (RH) est une stratégie prisée par les entreprises pour optimiser la gestion de leur capital humain. Elle consiste à confier tout ou partie des activités RH, telles que la paie, le recrutement ou encore la gestion des contrats de travail, à un prestataire externe, offrant

Organiser un événement d’entreprise est une tâche complexe et stratégique, impliquant divers formats tels que séminaires, formations et ateliers, roadshows, foires et salons professionnels, lancements de nouveaux produits, soirées d’entreprise ou webinaires. Ces événements visent des objectifs variés : motiver les équipes, fidéliser les clients, améliorer la notoriété, renforcer

Organiser un événement d'entreprise réussi va bien au-delà de la simple réservation d’un lieu et d’une date. Il s’agit de créer une expérience mémorable qui renforce la cohésion d’équipe, stimule la motivation et favorise une communication interne efficace. Les animations d’entreprise jouent un