Lucie Pontier-Baldewyns

En 2024, 57,4 % des recrutements sont jugés « difficiles ». La vie en entreprise n’est pas un long fleuve tranquille. Entre les absences prévues ou imprévues des salariés en poste, les pics d’activité et les attentes salariales de plus en plus élevées, le recrutement est plus que jamais une

61% souhaitent avant tout un travail qui a du sens ! Dans ce contexte, une vraie question se pose. Comment capter et attirer les jeunes talents dans un contexte de recrutement qui a évolué ? Vous rencontrez probablement des difficultés à pourvoir vos offres d’emploi et à attirer les jeunes talents.

Au-delà du fame, lancer son premier pop-up store aura de nombreux bénéfices pour votre marque et votre business. Ce chiffre témoigne d’une réelle attente de la part des consommateurs. Et pour satisfaire leur envie de consommer différemment, on voit fleurir de nombreux corners ou stands provisoires sur le territoire,

L'entretien d'embauche est crucial dans le recrutement. Mais, face à la génération Z, comment optimiser cet entretien ?

En tant qu'entreprise, si vous envisagez de recruter pour les Jeux Olympiques 2024, sachez que c'est une décision judicieuse. Plus de 150 000 emplois seront créés, offrant une variété d'opportunités de participer à la réussite des Jeux. Lors de cet évènement, les étudiants vont