En tant qu'entreprise, si vous envisagez de recruter pour les Jeux Olympiques 2024, sachez que c'est une décision judicieuse. Plus de 150 000 emplois seront créés, offrant une variété d'opportunités de participer à la réussite des Jeux. Lors de cet évènement, les étudiants vont pouvoir construire leur expérience professionnelle en faisant partie intégrante de l'action.
Ce sera l'occasion pour vous de rehausser votre image de marque, d'enrichir votre savoir-faire et de vivre une aventure mémorable. Mais face au défi de dénicher des candidats de premier choix et d'attirer les meilleurs talents, comment assurer le succès de vos embauches ?
Nous vous proposons dans cet article des conseils clés pour optimiser le processus de recrutement au sein de votre société pour cet événement sportif global.🚀
Les enjeux de recrutement pendant les Jeux 2024
Les Jeux Olympiques 2024, prévus du 26 juillet au 11 août, précèderont ceux Paralympiques prévus du 28 août au 8 septembre. Ces deux évènements mondiaux accueilleront des milliers d'athlètes de haut niveau ainsi que des millions de spectateurs venus des quatre coins du globe. Au-delà du prestige sportif, ils représentent une immense opportunité économique pour les entreprises, mais également pour les étudiants.
La France espère des retombées financières significatives, de plusieurs milliards d'euros, grâce aux dépenses touristiques, aux investissements dans les infrastructures et aux opportunités commerciales.
Affluence touristique : qu'est-ce qui est réellement prévu ?
Les Jeux Olympiques de 2024 à Paris ne sont pas seulement un événement sportif, c'est un puissant catalyseur du tourisme. Avec une anticipation de près de 16 millions de visiteurs, la capitale se prépare à accueillir une affluence exceptionnelle. Bien que certains parisiens préfèreront partir au calme en cette période charnière pour le pays, la capitale restera bien occupée !
L'Office du tourisme de Paris envisage entre 60,1 % et 82,6 % de taux d'occupation des hébergements, bien au-dessus des 61,3 % habituels. Cet afflux massif pose un défi majeur en matière de gestion de l'affluence.
Pierre Rabadan souligne que malgré ce flux supérieur, Paris restera dans ses capacités d'accueil habituelles pendant l'été.
Le mois d'août, qui est généralement le plus calme d'un point de vue touristique, permet de disposer d'une marge de manœuvre pour mobiliser des effectifs salariés. Ainsi, les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 représentent non seulement un défi sportif, mais également une opportunité majeure pour le secteur touristique parisien, incitant à une préparation minutieuse pour accueillir ces millions de visiteurs pendant pratiquement 2 mois.
Jeux Olympiques 2024, l’importance du recrutement
Pour les entreprises et les recruteurs, l'organisation de cet événement signifie une augmentation de la demande en main-d'œuvre. Les secteurs de l'accueil, de la restauration, de l'événementiel et de la logistique deviendront des piliers essentiels pour garantir le bon déroulement des JO.
Ces opportunités professionnelles sont une vraie chance pour les travailleurs, jeunes diplômés, étudiants ou professionnels expérimentés, de s'engager dans des métiers temporaires, nouveaux, offrant des expériences enrichissantes et des perspectives de carrière à long terme.
Vous l'aurez donc compris, les événements majeurs tels que les Jeux Olympiques de Paris entraînent une évolution notable des besoins en personnel. Les secteurs traditionnels tels que l'hospitalité, la restauration et la logistique voient leurs besoins décuplés et de nombreux postes sont à pourvoir. Les annonces de recrutement ont commencées il y a plus d'un an afin de garantir des effectifs suffisants et de ne pas se laisser déborder. Mais encore aujourd'hui, des postes restent à pourvoir et les besoins sont toujours d'actualité ! 📩
D'après le site officiel Paris 2024, c'est près de 13 400 emplois qui seront mobilisés en restauration au total
Les métiers de la cuisine et de la restauration constitueraient le plus gros quota de besoins en recrutement se plaçant devant le service de salle avec 11 700 emplois et ceux des transports et de la logistique (8 000) relatifs au transport national de personnes entre les différents sites de la compétition, mais aussi entre les sites olympiques et paralympiques et les lieux de séjour touristique.
Les métiers de l’accueil et de la réception (6 700) : il s’agira notamment de tout ce qui touche à l’accueil, au renseignement et à l’orientation des spectateurs des Jeux, un besoin particulièrement prégnant dans le domaine de l’évènementiel sportif. Les métiers du service d’étage (4 800) sont quant à eux essentiels au sein des établissements hôteliers qui accueilleront les touristes venus du monde entier spécialement pour assister aux JO de Paris.
D’autres métiers seront également représentés mais en nombre moins important, tels que les métiers de la vente de proximité (1 400), ou encore ceux de l’animation et de l’évènementiel (1 100) qui animeront les sites et espaces touristiques.
Horaires aménagés : la flexibilité, incontournable ?
Les Jeux ne se limitant pas à une simple compétition sportive, ils représentent un énorme défi logistique et humain. Il y aura 78 300 emplois à pourvoir pendant les Jeux Olympiques de Paris 2024, selon le ministère du travail.
L'organisation des jeux olympiques dans la ville de Paris est un évènement qui demande une mobilisation 7j/7.
Par conséquent, de nombreux professionnels s’attendent à effectuer des heures supplémentaires pour profiter de cet afflux de touristes et de spectateurs. Dans des sports comme la natation, les épreuves (finales) débuteront les soirs à 20:30 et se finiront à 22:30 à la Défense Arena. Par conséquent, de nombreux commerçants devront adapter leurs horaires initiaux et faire des heures supplémentaires pour bénéficier de l’affluence de certaines épreuves olympiques.
Il est a rappeler que les heures supplémentaires sont des heures de travail effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire applicable ou de la durée considérée comme équivalente ; les dispositions relatives aux heures supplémentaires s’appliquent à tous les salariés de l’entreprise sauf pour les cadres dirigeants et les salariés en forfait annuel en jours. La réalisation d’heures supplémentaires ouvre donc des droits à contrepartie, c’est-à-dire une majoration salariale ou, le cas échéant, un repos compensateur équivalent (RTT).
Comment recruter des étudiants pour Paris 2024 ?
Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 représentent une formidable opportunité d'engager des jeunes talentueux. A la recherche d’une expérience significative, ils sont curieux d'apprendre et de découvrir des secteurs d'activité qui vont au delà de leurs études.
Ils peuvent être une ressource précieuse pour votre entreprise, que leur role soit dans la sécurité, l'accueil, l'animation ou la communication grâce à leur soif d'apprendre et leur besoin de challenge. La question qui se pose est donc : comment les séduire et les persuader de se joindre à votre organisation ? 🤝
Pour séduire cette jeune génération, il est primordial que vous soulignez les bénéfices de participer à un événement de cette envergure, comme l'enrichissement des compétences personnelles, l'expérience émotionnelle unique, l’opportunité de croiser des parcours internationaux, ou encore l'accès à une formation qualitative offerte et rétribuée.
Adaptez votre proposition aux exigences des étudiants : flexibilité des horaires, considération de leurs ambitions et contraintes, offres de contrats adaptables, avantages complémentaires, et possibilités d'évolution professionnelles.
Quels jobs sont les plus recherchés par les étudiants ?
Pendant les Jeux de Paris, les étudiants constituent une main-d'œuvre essentielle et incontournable, recherchant des opportunités de travail temporaire en phase, ou non, avec leurs études. Les offres d'emploi les plus prisées incluent ceux offrant des avantages tels que des jobs saisonniers, une opportunité d'acquérir de l'expérience, une absence d'expérience préalable requise, des horaires flexibles et une facilité d'embauche.
Les postes à pourvoir lors de cette période sont une chance précieuse d'acquérir une expérience dans des domaines variés, auxquels ils n'auraient pas forcément pensé en premier lieu et dans lesquels ils n'auraient peut petre jamais eu l'occasion de travailler. La logistique, l'accueil mais également la restauration événementielle, constituent ainsi une opportunité d'enrichissement professionnel tout en permettant une gestion flexible du temps de travail pour eux.
Petit conseil supplémentaire : Assurez la rétention des étudiants que vous embauchez.
Cela implique de les accueillir dans votre équipe, de les former et de les soutenir tout au long de leur parcours, comme si ils étaient des membres à part entière de votre structure.
Offrez-leur un cadre de travail engageant et bienveillant, partagez avec eux votre vision, vos valeurs et clarifiez les objectifs et attentes de votre entreprise. Montrez-leur en quoi leur contribution est cruciale pour le succès des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 et pour la région. C'est en valorisant leur rôle et en reconnaissant leur travail que vous créerez un engagement durable.⏳
Comment trouver des profils adéquats pour mon entreprise ?
Pour les entreprises désireuses de recruter des étudiants pendant cet été hors du commun, plusieurs approches s'avèrent fructueuses. Optez pour des statuts tels que l'auto-entrepreneuriat ou le freelance car cela attirera des profils étudiants motivés par des missions courtes ou ponctuelles. En effet, ces contrats offrent aux étudiants une flexibilité temporelle tout en répondant aux besoins ponctuels en personnel des entreprises.
La formation rapide représente un autre atout : offrir des programmes de formation succincts, adaptés à la nature temporaire des emplois, permet d'accélérer l'intégration des étudiants dans les rôles requis. Enfin, anticiper un certain turnover est essentiel, car ces emplois temporaires peuvent être perçus comme des opportunités transitoires avant la reprise des études qui ont lieu fin aout ou début septembre généralement.
Pour trouver vos futures pépites, internet et les réseaux sociaux seront vos meilleurs amis. Utilisez les de manière efficace en priorisant :
Pourquoi opter pour des courtes missions plutôt qu’un CDD ?
Lors des périodes événementielles importantes, le recours à des courtes missions impliquant des travailleurs bénéficiant du statut d'auto-entrepreneur présente plusieurs avantages comparatifs par rapport à l'embauche en contrat à durée déterminée (CDD) : pas de prime de fin de contrat (précarité), une période d'essai plus courte, et dans certain cas, la gestion des paies est directement réalisée par l’agence de travail temporaire.
Les profils étudiants et freelance sont donc les plus adaptés pendant cette période, aussi courte et intense soit elle, et beaucoup n'attendent qu'à postuler ! Il reste encore à pourvoir des jobs dans bien des domaines pour leur plus grand plaisir. Paris 2024, c'est leur année ! 🥳
1. Flexibilité et adaptabilité
Les courtes missions ou les collaborations avec des étudiants offrent une flexibilité temporelle précieuse pour répondre aux besoins ponctuels en personnel pendant les Jeux de Paris 2024. Cette flexibilité permet de s'adapter aux pics d'activité sans s'engager dans des contrats à long terme.
2. Besoins ponctuels et profils spécialisés
Les courtes missions permettent également de recruter des profils spécialisés pour des tâches spécifiques sans engager des ressources sur des projets à plus long terme.
Par exemple, pour des tâches événementielles telles que l'accueil des spectateurs ou la gestion de points de restauration temporaires, ces missions s'avèrent souvent plus adaptées.
3. Réduction des charges administratives et des contraintes légales
Recourir à des étudiants ou des auto-entrepreneurs pour des courtes missions réduit les charges administratives liées à la gestion des contrats à durée déterminée. Cela permet de simplifier les processus de recrutement, de contrat et de rémunération, évitant ainsi les lourdeurs administratives associées aux CDD. Les offres sont donc simplifiées, et nul besoin de passer par pôle emploi !
4. Souplesse et gestion du turnover
La nature temporaire de ces missions convient parfaitement aux étudiants ou aux travailleurs indépendants, limitant ainsi les contraintes liées au turnover. Cette souplesse facilite la gestion des ressources humaines pendant et après les événements, sans compromettre la continuité opérationnelle.
En somme, opter pour des courtes missions avec des étudiants ou des travailleurs en statut d'auto-entrepreneur durant les JO 2024, vous offre une agilité opérationnelle, une adaptabilité aux besoins ponctuels et une simplification des processus administratifs par rapport aux engagements en CDD.
Il est clair que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 représentent une occasion rêvée pour attirer et recruter de jeunes talents au sein de votre entreprise. En les séduisant, en reconnaissant leur valeur et en les retenant, vous aurez l'avantage de leur savoir-faire, de leur dynamisme et de leur passion. Vous aurez aussi l'opportunité de contribuer à un projet porteur de sens, qui promeut le sport comme outil de progrès social, d'inclusion et d'écoresponsabilité.
Ne laissez pas passer cette chance, intégrez la grande famille Olympique et Paralympique et transformez votre processus de recrutement en un véritable succès !
